logo
JELENTKEZÉS
Szállítmányozási irodavezető/ Pécs

NÉV*
   
   
LEGMAGASABB ISKOLAI VÉGZETTSÉG


LAKÓHELY  

TELEFONSZÁM*

 
EMAIL CÍM*

 
ÖNÉLETRAJZ
 
FÉNYKÉP
EGYÉB DOKUMENTUMOK
Töltse fel az egyéb dokumentumait: motivációs levelét, egyéb pályázati anyagát.
Maximum 3 Dokumentumot tölthet fel!

   bérigénye (Ft):   -tól   - ig
Elolvastam és elfogadom a Trans-Sped Csoport ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓJÁT, amely alapján hozzájárulok adataim álláspályázatok elbírálása céljából történő tárolásához és kezeléséhez.
MUNKAKÖR LEÍRÁSA
Szállítmányozási irodavezető/ Pécs

A Trans-Sped Csoport

SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI IRODAVEZETŐ

munkatársat keres pécsi irodájába.

FŐ FELADATOK:

  • A szállítmányozási iroda irodavezetői feladatainak teljes körű ellátása, az iroda működésével kapcsolatos ügyek intézése
  • Az irányítása alá tartozó munkavállalók koordinálása, munkájának ellenőrzése, minősítése
  • Folyamatos kapcsolattartás a partnerekkel, igény szerinti tájékoztatás, tanácsadás, eredményes kapcsolat kiépítése
  • Új piaci szegmensek feltérképezése, potenciális ügyfelek felkutatása
  • Megbízások, ajánlatkérések kidolgozása, vizsgálata, nyilvántartásba vétele
  • Fuvarok szervezése, feladott áruk nyomon követése, az átvétel ellenőrzése
  • Beérkező-és kimenő számlák ellenőrzése, kintlévőségek nyomon követése
  • Kapcsolattartás és folyamatos együttműködés a társosztályokkal
  • Szállítmányozási igazgató munkájának támogatása: riportok, kimutatások, prezentációk készítése 

ELVÁRÁSOK:

  • Felsőfokú, lehetőleg szakirányú végzettség (logisztikai)
  • Legalább 4-6 éves szállítmányozási tapasztalat
  • Erős felhasználói színtű számítástechnikai ismeretek
  • Angol és/vagy más nyelv társalgási szintű ismerete
  • Kiváló kommunikációs, kapcsolatteremtő, együttműködési és problémamegoldó készség
  • Proaktív, dinamikus, lojális, megbízható, becsületes

AMIT KINÁLUNK: 

  • Hosszútávú munka lehetősége
  • Stabil, dinamikusan fejlődő vállalati háttér
  • Versenyképes javadalmazás
  • Szakmai fejlődési lehetőség
  • Támogató csapat, családias, informális munkahelyi kötnyezet